On savait déjà que les sociétés étaient friandes des informations postées sur Facebook, et encore plus les recruteurs. Seulement, vu que maintenant, il est possible de cacher un maximum d’informations grâce aux paramètres de confidentialité, il fallait trouver autre chose. La parade vient d’être trouvée et s’avère super efficace: demander simplement les identifiants aux employés. Ces derniers, par peur de ne pas se faire embaucher ou sinon se mettre leur hiérarchie à dos, n’osent pour la plupart pas refuser. De nombreux faits ont ainsi déjà été rapportés et leur nombre devraient continuer à croitre. Pour donner quelques exemples, citons le cas s l’exemple de Justin Bassett, un statisticien travaillant à New York, à qui on a demandé ses identifiants Facebook lors d’un entretien, ou encore Robert Collins, un agent de sécurité du Maryland Department of Public Safety and Correctional Services à qui on avait demandé en 2010 ses identifiants Facebook pour vérifier qu’il n’était pas affilié à un gang. Bref, vous l’aurez compris, faites attention à ce que vous postez sur Facebook.
Source: Associated Press
