Envoyer un mail est un art qui n’est pas à la portée du premier venu. En témoigne la dernière bourde des ressources humaines de l’assureur Aviva. En effet, 1300 personnes ont reçu un mail de licenciement leur demandant de prendre leur affaire immédiatement et de quitter l’entreprise. Un mail qui n’était destiné en réalité qu’à une seule personne. En plus, étant donné qu’Aviva est actuellement en pleine restructuration suite à la baisse de ses bénéfices, cela ne va pas aider à améliorer l’ambiance dans l’entreprise qui n’avait pas besoin de ça pour être catastrophique.
Avis (3)
-
jeux gratuit billardJe pense que la personne qui a envoyé par erreur ce mail à tout le monde devrait se l’envoyer à elle-même, prendre ses affaires et quitter immédiatement l’entreprise, comme le mail le demande!
Aviva FranceBonjour,
Suite à cette erreur de mail vendredi dernier chez Aviva Investors à Londres, nous souhaitons apporter quelques précisions en commentaire de votre article.
Tout d’abord, Aviva ne licencie pas par mail. Il est nécessaire de rappeler que le mail à l’origine de l’erreur était destiné à un employé démissionnaire. Il s’agissait d’un mail standard que l’on envoie le jour du départ d’un collaborateur et qui rappelle les dernières consignes avant de quitter l’entreprise.
Le service des Ressources Humaines d’Aviva Investors a aussitôt présenté ses excuses à l’ensemble des collaborateurs, en spécifiant qu’il s’agissait bien d’une erreur.
C’est un incident très regrettable qui ne devrait plus se reproduire puisque les process sont en cours de révision.
Aviva France
Nous suivre
